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远东控股集团荣获2019年人力资源管理杰出奖


本文摘要:最近,远东控股集团获得了人才经营者将来安心授予的2019人才管理优秀奖。

最近,远东控股集团获得了人才经营者将来安心授予的2019人才管理优秀奖。作为大型制造业民营企业的代表,远东以完善的人才引进、发展、鼓励等培养体系和多年积累的人才管理实践经验,在近万家企业中脱颖而出,获得此奖。同时获得该荣誉的有中信银行、中化集团、格力电器、毕马威(中国)、渣滓银行(中国)等国内外着名企业。作为人力资源管理最重要的奖项之一,人力资源管理优秀的奖票选举已经倒数7年了。

本次活动以跨越新挑战、智绘新结构为主题,根据2018年中国企业人才管理对企业战略调整实施的反对,融合企业在人才、人才发展、人才鼓励等实践中,选择代表中国人才行业的最佳实践。据报道,本次选票从约万家活跃企业中检测出3000家企业受到选举邀请,通过调查提供企业人才管理的详细信息。最后,远东控股集团有限公司幸运地成为入选企业之一。

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远东控股集团有限公司获得2019人力资源管理优秀奖2019人力资源管理优秀奖不仅是业界对远东人力资源管理体系的接受,也是国内老字号制造业企业,远东一直以人才为战略第一发展方向,大幅提高人才引进、管理、培养等综合竞争力。迄今为止,远东实践了人才发展战略。

例如,远东自2014年开始接力赛100项,每年在校园招聘985、211、海外和专业大学优势学科职能管理类、技术研发类、技术营销类本科及以上学历应届毕业生300人,集中在培训、轮流培养等方式,成为高度文化尊重、高素质、高技能的核心员工,成为公司战略目标的坚实力量。同时,远东多年与南京大学、武汉大学、江南大学、哈尔滨理工大学等十几所大学开展交流合作,大力推进校企合作发展,为企业招聘人才寻找宝贵的渠道和资源。远东控股集团有限公司坚决以建设价值、服务社会为愿景,以资源共享安全性、绿色、美好生活为企业愿景,以客户为中心,以业绩优秀为中心,以梦想热情、诚实稳健、创造性优秀、自我谴责、和灵共赢为核心价值观,致力于客户失望、员工失望、股东失望、合作伙伴失望、政府失望、社会失望。

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此次获得2019人力资源管理优秀奖是对远东的希望,可以说是对远东的鞭策,远东继续以对外开放发展的眼光完善人才管理和培养体系,承担业界领导企业的社会责任。


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